El pensamiento crítico y su relación con el desempeño laboral en una empresa transformadora de plástico
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Resumen
La presente investigación titulada tuvo como objetivo analizar la relación del pensamiento crítico con el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa transformadora de Plástico; para ello, se utilizó la metodología siguiente: básica, cuantitativa, descriptiva-correlacional, transversal, con una encuesta para cada variable, utilizando la escala de Likert con cinco valoraciones, cuyo resultado se categorizó en tres niveles: bajo, medio y alto. La población fue de 160 trabajadores, pero aplicando los criterios de exclusión, quedaron en 22 y la muestra de 22, igual a la población. Respecto a los resultados, se obtuvo que la relación entre las variables de pensamiento crítico y desempeño laboral son las siguientes: en el primer caso: nivel medio 72,7%, nivel alto 13,6%y 13,6 nivel bajo; mientras que para el segundo caso: nivel medio 81,8% y, nivel alto 18,2%. De manera que se concluyó que existe relación significativa entre el pensamiento crítico y el desempeño laboral en la empresa transformadora de plástico, es decir, cuando más se potencia el pensamiento crítico mayor será el desempeño de los trabajadores.
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